Putanja: INFO Poslovne vesti Izbor urednika Motivacija i timski duh podižu produktivnost

Motivacija i timski duh podižu produktivnost

Preporuči prijatelju Štampa

radni sastanakUčinak radnika u velikoj meri zavisi od odnosa koji gaje prema poslu. Kako bi zaposleni kvalitetno obavljali radne zadatke, neophodno je da budu motivisani, što se postiže dobrim uslovima za rad, ali i pohvalama i aktivnostima poput tim bildinga.

- Ako želiš da budeš uspešan u svom poslu, odaberi posao koji voliš - kaže izreka u čiju se istinitost lako može uveriti svaki radnik. Brojna istraživanja pokazuju da su zaposleni koji uživaju u obavljanju svog posla produktivniji od onih kojima je novac jedini motiv. Ako kao poslodavac želite da osoblje vaše kompanije pokaže maksimum, potrebno je da ga motivišete i pružite mu ono što zaista očekuje od posla.
Prema rečima Mirke Pejanović, konsultanta iz Centra za upravljanje projektima, zadovoljstvo poslom velikim delom zavisi od materijalne nadoknade, ali to nije jedini bitan faktor.

 
Preporučljive aktivnosti koje grade tim jesu različite vrste radionica takmičarskog karaktera, odlazak na putovanje i svi ostali događaji koji razvijaju kreativnost, lojalnost i posvećenost radnika. Tim bilding ne bi trebalo da organizujete prečesto jer može okupirati suviše slobodnog vremena zaposlenih
 

- Adekvatna plata, novčani bonusi i ostale vrste kompenzacije uvek popravljaju raspoloženje i podižu moral među zaposlenima. Veliki uticaj imaju i organizaciona kultura i uslovi u kojima se radna delatnost obavlja. To je ono što izdvaja kompaniju i čini da osoblje bude ponosno što baš u njoj radi - kaže Mirka Pejanović.


POHVALA

S obzirom na to da se novčana nadoknada troši brzo i da zadovoljstvo povodom plate traje svega par nedelja, nekada je svrsishodnija upotreba drugih sredstava za motivisanje zaposlenih. Stručnjaci ističu da su priznanje šefa i pohvala za dobro obavljen zadatak veoma važni.

- Ako pokažete zaposlenom da se njegovo zalaganje vrednuje i ceni, sigurno ćete ga podstaći da ubuduće bude još bolji. Pohvalu nikako ne smete izostaviti, ali trudite se da je koristite štedljivo, kako ne bi izgubila smisao i postala samo tapšanje po ramenu - savetuje Mirka Pejanović.

Izuzetno važna stavka u motivaciji radnika jeste jačanje timskog duha i uspostavljanje kvalitetne međusobne saradnje. Zbog toga bi s vremena na vreme trebalo da organizujete neku tim bilding aktivnost, odnosno događaj koji će doprineti koheziji.

- Ideja je da se kroz ove aktivnosti članovi tima ili cele kompanije bolje upoznaju, da shvate koje su im uže specijalnosti i uvide jače i slabije strane njihovih kolega - napominje konsultant.

uspesno pregovaranje


TIM BILDING

Prema njenim rečima, tim bilding aktivnosti treba pažljivo osmisliti, prilagoditi ih zahtevima posla s kojima se prisutni susreću, njihovim afinitetima, specifičnim karakteristikama i potrebama, i učiniti ih zanimljivim i korisnim.
- U Srbiji se odlazak u kafanu smatra najboljom vrstom tim bildinga, ali zapravo ovakva vrsta aktivnosti, iako može potpasti pod druženje zaposlenih, nije tim bilding - sadržaj je neplaniran, najčešće razgovaramo sa kolegama koje već poznajemo, a postoje i rizici zbog konzumiranje alkohola.

Kako da budete maksimalno produktivni

bliczena

Dodaj komentar

Sigurnosni kod
Osveži

© 2016 InfoGO.biz. Sva prava zadržana.