Putanja: Pokreni se Saveti i zanimljivosti Najčešće greške ljudi prilikom traženja posla

Najčešće greške ljudi prilikom traženja posla

Preporuči prijatelju Štampa

posloviKada tražite posao, pogotovo ako ste stariji od 50, važno je da znate šta smete a šta ne smete raditi. Kako je za Huffington Post otkrio Pol Bernard, koji je više od 20 godina bio izvršni direktor, postoji šest grešaka koje kandidati za posao rade, a koje ih mogu koštati dobijanja posla.

 

1. Očajavanje nakon gubitka posla

Umesto da traženje novog posla gledate kao priliku, mnogi koji su novi na tržištu rada drže se negativnih mantri: 'Star/a sam', 'Niko me neće uzeti' ili 'Kako su mi ovo mogli učiniti?' Ovo samosažaljenje često kandidata baca u svojevrsnu paralizu. Bolji je pristup da svu negativnu energiju usmerite u čvrstu odlučnost da se vratite u igru, piše Bernard.

 

2. Prihvatanje prvog posla koji vam ponude

"Vidio sam da se ovo događa uvek i iznova: nezaposlena osoba dobije ponudu i odmah je prihvata. Nažalost, novi posao zna ispasti loš. Rezultat je da osoba zamrzi svoj posao ili ga opet izgubi", piše Bernard, pa savetuje nezaposlenima da tačno odrede šta žele i trebaju od novog posla.

"Kolika mi plata treba? Koja vrsta posla bi me motivisala? Kakav šef i korporativna kultura bi me usrećili? Gde želim biti za pet godina? Jesam li se spreman preseliti?", to su samo neka od pitanja koja kandidati moraju sebi da postave.

 

3. Ne budite pasivni u traženju posla

Nemojte potrošiti više od 25 posto vremena javljajući se na oglase za posao. Radije budite proaktivni, pa 75 posto vremena potrošite na networking, odnosno uspostavljanje mreže poznanstava i kontakata s ljudima s kojima ili u čijoj branši želite raditi. Ovih dana većina dobrih poslova dobija se preko ličnih kontakata. LinkedIn je dobar način da se spojite s ljudima i zamolite ih da vas preporuče drugima.

 

4. Traljavost, neprofesionalnost i staromodnost u online komunikaciji

"Radnik u odeljenju ljudskih resursa mi je nedavno rekao da ako dobije biografiju sa samo jednim tipskom greškom, to ide u smeće. Zato prekontrolišite svoje biografije i sve dopise koje šaljete poslodavcu", savetuje Bernard. Takođe, ako vaša e-mail adresa ne zvuči profesionalno promenite je – Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli je sasvim pristojno.

 

5. Ne idite na razgovor nepripremljeni

Nikad ne idite na razgovor za posao ako se niste za njega pripremili. Pretražite informacije o firmi u kojoj želite da konkurišete na guglu i saznajte šta se o njoj pisalo u poslednje vreme. Ako je dostupno, pročitajte i godišnje izveštaje o poslovanju.

 

6. Neprikladna komunikacija nakon intervjua

Neki ljudi koji godinama nisu tražili posao ne znaju kakva je komunikacija danas prikladna nakon razgovora za posao. Dakle, odmah nakon razgovora za posao, uvek biste trebali poslati kratku zahvalu, može i e-mailom. Ako vam se mogući poslodavac ne javi ni dva nedjelje nakon razgovora, pošaljite mu e-mail u kojem kratko navodite da ste još zainteresovani za posao i da vas zanima njegova odluka. Slanje e-mailova češće od dva nedjelje razmaka je znak očaja, pa nemojte to raditi.

6yka.com

Dodaj komentar

Sigurnosni kod
Osveži

© 2016 InfoGO.biz. Sva prava zadržana.