Jedan beogradski advokat ne želi da zaposli tek svršenog studenta Pravnog fakulteta, a razlog je zaista neverovatan. Problem je što je kandidat za posao bio doslovno savršen student - završio je fakultet u roku, sa prosekom 10!
Za 99,9 odsto poslodavaca odličan uspeh tokom studiranja bio bi najbolja preporuka za posao svakom kandidatu. U slučaju advokata Uroša Nedeljkovića, to međutim ne važi.
Njemu je u kancelariju stigla prijava za rad o kojoj većina poslodavaca sanja, ali je on odbio da je uopšte i uzme u razmatranje. Osim što, kako kaže, trenutno ne zapošljava nikog, smeta mu što se radi o kandidatu koji je tokom studiranja dobijao sve same desetke, a fakultet je završio za svega četiri godine i tri meseca, dakle u roku.
Nedeljković je pojasnio svoj stav.
“Za ovaj posao nije bitno samo knjiško znanje, već i životno iskustvo i talenat. A šta je on proživeo i radio dok je studirao? To je moj stav. Drugi možda drugačije razmišljaju”, navodi on.
Kako kaže, ima poznanika koji su tokom školovanja imali sjajne ocene, ali nisu postigli naročiti profesionalni uspeh.
“U mojoj kancelariji su gotovo svi studirali šest, sedam godina, ni ne znam kakve su ocene dobijali na fakultetu, a svi su odlični advokati. Ne bi mi bio problem ni da zaposlim nekog ko je studirao 10 godina. Veoma je bitna radna atmosfera u kancelariji. Svaki posao može da se nauči, ali karakter osobe često može biti smetnja ili prednost u radnom okruženju”, priča advokat Nedeljković.
A šta misle njegove kolege? Da li bi i one u startu odbacile prijavu za posao savršenog studenta?
Jedan od najpoznatijih advokata u Srbiji Branislav Tapušković navodi da ocene tokom studiranja za posao advokata nisu toliko važne, ali dodaje da je apsurdno odbaciti nečiji CV samo zato što se radi o nekome koje imao prosek na fakuletu 10.
“Ocene pokazuju delimično nečiji kvalitet. To je nekakva prednost. Na mestu kolege, pozvao bi takvog studenta na razgovor i procenio bi da li je za ovaj posao ili ne. Međutim, studiranje na Pravnom fakultetu je čisto bubačenje i tu nema nikakve prakse, pa ocene ne znače da će neko zahvaljujući dobrom proseku biti odličan advokat. Važniji je talenat i snalaženje u konkretnim i nepoznatim situacijama”, objašnjava Tapušković i dodaje da je zapošljavao svršene studente, ali samo sa preporukom.
Komentari posetilaca
Kako se vrši povraćaj poreza na robu kupljenu u inostranstvu
TRGOVINA SE SELI NA MREŽU: Poslednji podaci centralne banke pokazali rekordan broj elektronskih transakcija
Koliko korisnike koštaju skriveni troškovi banaka?
Tajne privatne kompanije koje kontrolišu vaš život – ko je vlasnik sveta?