Da li ste se ikad zapitali šta vaš šef zaista misli dok vas pozdravlja kada se sretnete, na primer u liftu? Ako ne možete da ga pitate direktno, sledeći saveti vam mogu pomoći da mu pročitate misli, a možda i da napredujete u firmi.
Određenim bezopasnim trikovima možete se poslužiti kako biste na radnom mestu stvorili bolju sliku o sebi. Možda ne razmišljate o tome, ali vas sitni propusti vas koštati, piše Glo.msn.com.
Šefovi gledaju vaš profil na Fejsbuku, vodite računa
Svaki put kada na Fejsbuku objavite nešto, zapitajte se da li biste želeli da to vidi i vaš šef. Budite oprezni s informacijama koje delite na društvenim mrežama, a imaju veze sa onim što vam se dešava u slobodno vreme, ili izražavaju vaše mišljenje o nekim drugim kolegama.
Sve je u stavu
Bez obzira na to u kakvom okruženju radite, politika kompanije je jako važna i treba je poštovati. Ono što vam vaš šef najverovatnije nikada neće reći jeste da je od ispunjavanja radnih zadataka često važnija vaša sposobnost za saradnju s kolegama. U većini slučajeva, iako ispunjavate svoje zadatke bez greške, ako vas kolege smatraju da ste neugodni i grubi - teško da će šef odlučiti da vas unapredi.
Usudite se da tražite
Ma koliko to poricali, šefovi više od svega cene radnike koji imaju izgrađenu ličnost i ne boje se da je pokažu. Nikoga neće posebno impresionirati izveštaj koji ste ostavili na vreme na stolu niti će vas zbog toga unaprediti. Ako smatrate da to zaslužujete, ne plašite se da tražite povišicu ili unapređenje.
Odeća je važna
Svaki dan se za posao obucite kao da biste baš taj dan mogli biti pozvani na sastanak u šefovu kancelariju. Premda vaš nadređeni ima važnijeg posla od razmišljanja o vašoj odeći, ako u tom segmentu podbacite - mogli biste osetiti negativne posledice. Verovali ili ne, upravo to bi mogao biti razlog koji će prevagnuti prilikom odlučivanja ko će biti unapređen.
Prilagodite se šefovoj ličnosti
Ako niste sigurni preferira li vaš šef komunikaciju licem u lice ili pak putem mejla ili telefona, jednostavno ga pitajte. Osim toga, porazgovarajte sa njim o kojim segmentima posla želi biti redovno izveštavan, a koji deo posla želi da vi preuzmete. Vodite računa i o tome da se prilagodite njegovoj ili njenoj ličnosti. Na primer, ako je vaš šef introvertna osoba, izbegavajte da forsirate komunikaciju licem u lice.
Sami rešite probleme
Većina zaposlenika do šefa ili šefice dolazi s problemima i očekuju da ih on reši. Ali, radnici koji se ističu u gomili su oni koji će ponuditi rešenje problema. Ukoliko, na primer, imate problema s izradom određenog projekta ili slično, šefu recite za problem i ponudite bar tri moguća rešenja – to što ste mislili unapred će se ceniti.
Nemojte biti stidljivi
Vaš šef ili šefica ne mogu tačno da znaju sve što ste uradili i koje ste projekte završili. Stoga prilikom završetka sledećeg projekta ili zadatka pošaljite motivacionu čestitku kolegama sa kojima ste radili, ali među adrese uključite i šefa ili šeficu. Isto tako, nije zabranjeno poslati mesečni raspored projekata i popis onoga što ste postigli. Tako će nadređeni imati uvid u vaš rad, a vi ćete se moći nenametljivo istaknuti i malo pohvaliti.
Budite odgovorni
Bez obzira na to kasnite li s izradom projekta ili ste nešto neuspešno izveli, nemojte pokušavati da krivite druge i negde drugo tražite objašnjenja za neuspeh. Retko ko će poželeti da unapredi osobu koja nije u stanju da preuzme zasluženu krivicu na sebe. Izrazi poput "žao mi je" i "to se neće ponoviti" mogu vam osigurati napredak u karijeri.