Za dobru radnu atmosferu bitan je odnos sa kolegama, ali i sa šefom. Mnogi se trude da upravo dobiju njegovu naklonost kako bi imali i određene beneficije. Dajemo vam predloge kako da pridobijete nadređenog na osnovu naučnih istraživanja i mišljenja eksperata.
1. Dolazite na posao ranije: Prema istraživanju biznis škole na Univerzitetu u Vašingtonu, menadžeri smatraju savesnijim i boljim radnicima one koji dolaze ranije od onih koji dolaze kasnije. Zanimljivo je da nema veze ako oni koji dolaze kasnije i ostaju kasnije.
2. Pitajte za savet: Harvardska poslovna škola pokazala je da vas, kada pitate za savet, to ne čini neznalicom, već može da deluje da ste kompetentniji. Mnogo zavisi i od pitanja. Ali, ako pitanje ima smisla, vi pokazujete da radite na nečemu i da vas to zanima. Što je još važnije, pokazujete da cenite inteligenciju i iskustvo osobe od koje tražite mišljenje.
3. Uklapate se i pratite posao: Pod ovim podrazumevamo da ste razumeli šta je vašem šefu zaista važno, do čega mu je stalo i da radite na tome da to i postignete. Ako ne znate, možete i da pitate šefa direktno šta mu je važno, mada većina to jasno stavi do znanja.
4. Postavljate „daleke, nedostižne“ ciljeve: Ono što zaposleni pre vas nisu mogli, ili što su mislili da je nemoguće, vi ostvarujete ili ste ostvarili. To je vrlina koja izdvaja.
5. Obraćajte pažnju na detalje: Ako mislite da imate širok pogled na svet, onda je najbolje da počnete da obraćate pažnju na detalje. „Ono što se čini kao mala tehnička smetnja može da utiče negativno na mnoge klijente. Zaposleni kojima se može verovati da će uhvatiti ove greškice počinju da se izdvajaju iz gomile“, kaže Rajan Holms, direktor Hootsuitea.
6. (Pro)govorite: Imate mišljenje? Nemojte ga kriti od svojih kolega. Stručnjaci kažu da ljudi baš ne simpatišu one koji se stalno drže po strani. Svi imamo dobre i loše ideje, loša vam neće naškoditi, a dobra će vam značiti mnogo.
{xtypo_info}Kako nagovoriti šefa da vam da povišicu?{xtypo_info}