Zapošljavanje

Zapošljavanje ljudi je jedan od najkritičnijih procesa prilikom pokretanja i širenja vašeg poslovanja. Ljudi su „osnovni alat“ za obavljanje vašeg poslovanja i morate se prema njima odnositi kao prema investiciji u budućnost.

Kada bi trebalo da počnete sa zapošljavanjem

Mnogi preduzetnici pokreću preduzeća sa minimalnim brojem radne snage pri čemu na sebe preuzimaju najveći deo posla. Ovo doprinosi tome da troškovi budu dosta manji.

Ukoliko vam je potrebna dodatna radna snaga, razmislite o zapošljavanju radnika na kraći period ili samo za određeni projekat.

Postoje različite opcije koje su vam na raspolaganju, u zavisnosti od vaših trenutnih ali i budućih potreba. Za pojedine projekte moguć je angažman eksternih stručnjaka bilo da su u pitanju pojedinci ili firme (tzv. outsourcing poslovi). Takođe možete zaposliti radnike koji će raditi po ugovoru o delu ili angažovati sezonske radnike.

Zapošljavanje i regrutovanje – Šta trebate da znate?

Zasnivanje stalnog radnog odnosa sa novim ljudima je veoma ozbiljna obaveza i obično predstavlja sledeći korak u razvoju vašeg poslovanja. Napravite dobru kalkulaciju, izmerite šta dobijate a šta gubite. Vreme povraćaja investicije treba da bude što kraće, naplata brza a prilivi novca bi trebalo da budu što veći s obzirom da će se vaši troškovi polako povećavati.

Moraćete da pokrijete troškove kao što su iznajmljivanje poslovnih prostorija, troškovi plata, troškovi opreme i sl. na mesečnom nivou. Moguće je za određene delatnosti da ćete morati da ulažete u obuku radnika, sertifikovanje i licenciranje odgovornih lica, nabavku zaštitne opreme...

Zato dobro razradite vaš finansijski plan koji se odnosi na troškove radne snage i to najmanje 12 meseci unapred i na osnovu svih finansijskih proračuna postavite svoje ciljeve.

Ne zaboravite da zapošljavanje novih ljudi nije šala i da biti poslodavac znači posebnu vrstu obaveze. Čak i ako vi to smatrate samo poslom, za zaposlenog može biti od velike važnosti i može bitno da utiče na njihov i živote njihovih porodica.